Somontano SocialSobre Nosotros

SOMONTANO SOCIALMisión - Visión - Valores

La misión de Somontano Social SL es contribuir, en nuestro ámbito comarcal y provincial, a la inclusión laboral y social de las personas con discapacidad, ayudando a que sea efectivo el principio de igualdad de oportunidades y no discriminación.
Esta misión procuramos hacerla efectiva a través de los siguientes objetivos
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01
Ampliar

Ampliar y diversificar nuestra gama de actividades, para poder ofertar tareas muy diversas y con ello lograr la inserción de la gama más amplia posible de perfiles personales y profesionales.

02
Generar

Generar nuevas actividades innovadoras y con apoyo tecnológico.

03
Buscar

Buscar el mercado más amplio posible para nuestros productos y servicios, incluido el mercado internacional.

04
Mantener

Mantener una estructura de empresa sostenible y viable en términos económicos, reinvirtiendo la totalidad de los beneficios y recursos obtenidos en las personas y sostenibilidad futura de la empresa.

05
Fomentar

Fomentar la formación de nuestros trabajadores actuales y potenciales.

06
Colaborar

Colaborar con otras organizaciones sociales cuyos objetivos sean similares a los nuestros.

07
Apoyar

Colaborar y apoyar a los pequeños Ayuntamientos de nuestra Comarca y Provincia, pensando en la prestación de servicios especialmente dirigidos para ellos.

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VENTAJAS PARA EL EMPRESARIOExternalización de procesos productivos o de servicios.

Podemos estudiar las necesidades de la empresa y evaluar conjuntamente la viabilidad de la externalización de algún proceso productivo o de servicios en nuestros centros de trabajo. Incluso cabe la posibilidad de establecer, dentro de su empresa, un «enclave laboral».
Compra de Bienes y/o Servicios a un Centro Especial de Empleo.
Donación o acción de patrocinio a favor de una entidad.
Enclave Laboral.
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Estos objetivos y líneas de actuación nos imponemos realizarlos bajo estos principios y valores.

01

Objetividad e imparcialidad.

02

El interés y respeto por las personas, procurando apoyar las situaciones de mayor desamparo.

03

La nobleza, fidelidad de los trabajadores a la empresa y fidelidad de la empresa a sus trabajadores.

04

Igualdad entre hombres y mujeres.

05

Colaboración entre los distintos centros de trabajo y personas de nuestra empresa y colaboración de nuestra empresa con otras empresas o entidades públicas o privadas, cuyo interés sean también las personas.

06

Sostenibilidad presente y futura de la empresa, a través de una buena dirección, buena organización, compromiso de los trabajadores e innovación y renovación de las actividades que se realizan.

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